德国北部的吕讷堡大学的研究人员发现，工资、晋升和津贴都和一个人的外貌吸引力有关。
人们长期以来一直认为外貌对于女性获得职场晋升至关重要，但研究人员称，外貌对男性更为重要。
克里斯蒂安•普菲菲教授带领的这一研究团队调查了3000多人，询问了他们的事业发展情况，并给他们的外貌打了分，将这二者做比较。
研究人员按从1到11的评分等级给调查对象的外貌打分。
普菲菲教授说：“结果显示，只要比外貌吸引力平均分高出一分，被雇用的几率就增加3%。
“再多5分——即相貌平凡的人和公认的美人间的差距——就能和大学学位一样帮你得到一份工作。”
“对于外貌吸引力怎么会和高收入以及事业有成划上等号，目前还不清楚其具体原因，不过我猜想一个人的第一印象可能很关键。
“有可能长相好的人在面试中给人的印象更持久，或者他们会给人更和善的印象。
“未来的上司也许什么也没注意到，他们可能认为自己是根据求职者的能力做出的选择。在这种情况下，外貌吸引力可以成为敲开职场大门的一个工具。”
他还说：“我们知道长得漂亮的人通常更有自信，这会有助于提高他们的生产力。
普菲菲教授和他的团队将研究成果发表在本周的《应用经济学快报》杂志上。