对职场来说，这将意味着什么？通常被认为愤世嫉俗和超然出世的X一代员工不是最显眼的领导人选。但《X一代：下一步该怎么办？》(What's Next, Gen X?)的作者塔玛拉•埃里克森(Tamara Erickson)认为，这种意识形态的缺乏或许是应对现代挑战的一项资产（埃里克森称，他们对性别平等和种族平等的理解要优于上一代人，这是有益的）。他们的轻松心态也会有助于处理职场上的失望情绪吗？毕竟，婴儿潮一代(baby boomers)有可能会紧握权力不放，让X一代和查尔斯王子(Prince Charles)一样一直处于等待状态。
此外，还有紧紧跟在X一代后面的Y一代。Y一代对数字技术的运用自如令人羡慕，他们对等级制度没有多好好感。这场经济衰退让许多自以为是的年轻人遭受打击，横不起来了。一旦（或者如果）他们恢复元气，他们的需求将让X一代在冲向权力高峰的最后一搏中遭遇更多困难。